《企业文明》(CN:50-1014/G2)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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总的来说,审稿专家还是蛮认真的,对待问题都很细致。另外,编辑也相当赞,经常打电话去咨询状态,一直很要是有创意,内容丰富,应该就没有问题的回答,声音相当的甜。推荐大家投稿。
4月24日投的,7月28日直接录用,感觉不可思议又觉得情理之中,写的时候就是以期刊标准写的,投过几个期刊,给了意见但被退稿了,说是不适合那个期刊,最终投了企业文明,速度很快,自我感觉文章问题不大。希望对童鞋们有用吧。
给出的回复是:认为论文虽具一定应用性和实用价值,但对该领域最新研究成果的介绍、比较和不足之处的分析总结显得不够。论文的学术价值和创新性有待提高。
3月20号投稿,3月24日邮寄审稿费,5月1日复审完,复审退修,5月5日修改完提交修改稿,听说半个月左右才会有回复,不知道怎么样,不过觉得评审好负责,论文里面的问题基本都给指出来了,包括错误的地方,意见很中肯。
一个月过后给修改意见,两个同意一个拒稿,修改了两个月,再审一个月过后同意接收,此时已经是12月29号了,还没有提供校对,估计到正式出版还有两个月。感觉企业文明要求研究工作要有一定的新颖性,一定要系统、严谨。
效率非常高的一个期刊,业内影响力也高。看大家说得最多的是据稿率,居然达80%,不知这个数据从何而来。就本人经验,只要文章具有一定的创新性,实验数据详实,最好再有点理论计算,还是比较好发的。
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